Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?

Положение о доплатах за неаудиторную педагогическую деятельность.

Утверждено

на заседании педагогического совета

школы 30.08.2013 г. (протокол №1)

Введено в действие приказом по школе от 31.08.2013 г. № 01-16/689

Директор МБОУ-СОШ № 2

_________ Е.Д. Чернявская

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДОПЛАТАХ ЗА НЕАУДИТОРНУЮ (ВНЕУРОЧНУЮ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средней

общеобразовательной школы № 2

 

 1.     Общие положения

 

1.1.         Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы.

 

1.2.         Доплаты включают в себя оплату за дополнительные виды работ, не входящих в должностные обязанности учителя, и относящиеся к его неаудиторной (внеурочной) деятельности.

 

1.3.         Доплаты выплачиваются в установленных в период тарификации пределах  базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, относящиеся к неаудиторной (внеурочной) деятельности.

 

2.     Доплаты устанавливаются:

 

2.1.         За проверку письменных работ:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предмет

 

 

Критерии ( %)

Проверяются контрольные, проверочные, лабораторные и практические работы

Тетради учителем просматри-ваются, отслеживается факти-ческое  выполнение  работ

Работы проверяются качест-венно и оцениваются выбо-рочно у всех учащихся

 

Работы проверяются, оцени-ваются, редактируются и в тетради осуществляется об-ратная связь (выполняется работа над ошибками, про-верка исправления замечаний и т.п.)

Всего % от суммы заработной платы учителя  по преподаваемому предмету

1

2

3

4

5

Начальные классы (русский язык, математика, окружающий мир, кубановедение)

 

 

4

 

 

2

 

 

3

 

 

5

 

 

9

Русский язык и литература

4

2

5

8

12

Математика, алгебра и геометрия

4

2

3

5

9

Физика, химия, биология

4

1

1,5

2

6

Информатика, история, география, природоведение в 5 классах,  кубановедение

 

2

 

-

 

1

 

2

 

4

Иностранный язык, ОБЖ

2

-

-

1

3

 

При установлении размера доплат за проверку письменных работ сумма выплат в процентах складывается из 1 критерия и одного из последующих. Максимальный процент за проверку письменных работ равен сумме 1 и 4 критериев.

  

2.2.          За выполнение обязанностей классного руководителя:

 

         Сумма доплаты за выполнение обязанностей классного руководителя рассчитывается исходя из количества учащихся в классе и стоимости выплаты за одного ученика в сумме 20 рублей по формуле:

 

                   Д  =  А х  20, где Д -  сумма доплаты;

                                        А – количество учащихся в классе.

 

 

2.3.         За заведование элементами инфраструктуры (кабинетами, мастерскими, музеями и т.п.):

 

2.3.1.  За заведование кабинетами повышенной опасности (кабинеты химии, физики, биологии, информатики, обслуживающего труда) и кабинеты, содержащие оборудование, применяемое другими учителями (кабинеты начальных классов) – 300 рублей;

2.3.2.  За заведование кабинетами, кроме кабинетов повышенной опасности – 150      рублей;

2.3.3.  За заведование учебными мастерскими – 1000 рублей (за каждую).

 

2.4.         За внеурочную деятельность учителям, осуществляющим в 1-4 и 5-х и других классах программу федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) начального общего образования и основного общего образования:

 

Сумма доплаты за внеурочную деятельность учителям, осуществляющим в 1-4 и 5-х и других классах программу федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), рассчитывается  в соответствии с рассчитанной стоимостью педагогической услуги за аудиторные часы,  количества учащихся в классе и количества отработанных часов в месяц по формуле:

 

                 Д  =  Стп х А х  Б, где Д -  сумма доплаты;

   Стп – стоимость педагогической услуги по школе;

                                        А – количество учащихся в классе;

                                         Б – количество отработанных часов в месяц.

В количество учащихся в классе не учитываются дети, обучающиеся на дому.

 

2.5.         Молодым специалистам и за работу с молодыми специалистами (наставничество):

Молодым специалистам (стаж работы до 3-х лет)   - 10% должностного оклада за проведение учебных часов.

Наставникам молодых специалистов:                  - 5% должностного оклада за проведение учебных часов

2.6.         За другие виды работ:

            - за работу с сайтом школы, размещение на нем информации         - 4000 руб.;

            - за выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС школы, за проведение работы по мобилизационной подготовке, учету и  бронированию граждан, пребывающих в запасе – до 5000 руб.;

            - за выполнение обязанностей, не входящих в должностные – до 2000 руб.

 

          

             3.                 Доплаты за неаудиторную (внеурочную) деятельность педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, подразделяются на постоянные и ежемесячные.

          К постоянным относятся следующие доплаты:

- проверка письменных работ;

- выполнение обязанностей классного руководителя;

- заведование элементами инфраструктуры.

- молодым специалистам и за работу с молодыми специалистами;

- другие виды работ.

 

4.                 Доплаты устанавливаются на период выполнения конкретного вида работ.

5.                 Постоянные доплаты устанавливаются на период конкретного выполнения работ два раза в год при проведении тарификации (на начало учебного и календарного годов), которые могут корректироваться в случае изменении учебной нагрузки педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс.

 

6.                 Ежемесячные доплаты выплачиваются по исполнению того или иного вида работ.

 

В случае превышения общей суммы доплат величины этого фонда, они  пропорционально снижаются всем педагогам, осуществляющим образовательный процесс